| |
Dintre de l’estructura organitzativa de l’Empresa, tenim un Centre de Formació en el qual portem a terme accions formatives per als nostres treballadors.
Disposar d’una plantilla caracteritzada per l’alt nivell acadèmic, la qualificació professional i l’experiència és, sens dubte, un dels puntals de qualsevol empresa. Però reciclar i ampliar aquests coneixements d’acord amb l’evolució del mercat és absolutament imprescindible per conservar-hi el nostre posicionament i assolir noves cotes.
Pretersa-Prenavisa, per tal d’acostar i facilitar la formació continuada als seus treballadors, va crear el Centre de Formació que es troba a les mateixes instal·lacions de l’empresa. Disposa de tres aules formatives i un saló de conferències, totes les estances preparades informàticament i amb connexió a Internet.
Les activitats que es desenvolupen al Centre de Formació són diverses:
|
| |
 |
Adreçada als treballadors de l’Empresa. Es facilita la gestió de la TPC.
|
|
 |
Adreçada als treballadors i en matèries com les següents: |
|
|
|
|
 |
Eficiència i gestió telefònica
|
 |
Lideratge i comandaments intermedis
|
 |
Novetats i nou Codi de la construcció
|
 |
|
|
|
|
|
|
Ofereix la possibilitat als clients i al personal extern d’assistir a classes i conferències sobre temes relacionats amb el sector. |
|
|
 |
| |
|
|
 |