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Au sein même de la structure organisationnelle de l'Entreprise, nous disposons d'un Centre de Formation dans lequel nous menons des actions de formation pour nos employés.
Disposer d'une équipe dont les niveaux scolaire et universitaire, de qualification professionnelle et d'expérience sont élevés constitue , sans aucun doute, l'un des piliers de toute entreprise. Cependant, recycler et étendre ces connaissances en fonction de l'évolution du marché est absolument indispensable pour pouvoir s'y maintenir et atteindre de nouvelles cotes.
Afin d'approcher et de faciliter la formation continue de ses employés, Pretersa-Prenavisa a créé le Centre de Formation, qui est situé à l'intérieur de ses propres installations. Il contient trois salles de classe et un salon de conférences, tous préparés pour le travail informatique et dotés connexion à internet.
Les activités réalisées au Centre de Formation sont variées :
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Destinée aux employés de l'Entreprise et facilitant la gestion de la T.P.C. (carte professionnelle du bâtiment) |
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Destinée aux employés, elle traite de matières telles que : |
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Manipulation de Charges |
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Soins de Première Urgence
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Utilisation de Défibrilateur
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Équipements de Protection et conséquences de l'exposition au bruit
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Ponts roulants |
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Efficacité et Gestion Téléphonique |
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Leadership et Cadres Moyens
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Nouveautés et Nouveau Code du Bâtiment
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Loi sur la Sous-traitance
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Il offre la possibilité aux clients et au personnel externe d'assister à des cours et des conférences sur des thèmes en rapport avec le secteur. |
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